Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda ja opetus- ja kulttuuriministeriö (OKM) sopivat ammatillisen koulutuksen kehittämisestä vuosille 2026–2029.
Sopimus vahvistaa Keudan mahdollisuuksia kehittää koulutusta alueen tarpeisiin: tavoitteena on varmistaa täydet koulupäivät oppivelvollisille, tekniikan alojen vaikuttavuuden kasvu sekä nuorten työllisyyden edistäminen. Lisäksi sopimus nostaa oppilaitosturvallisuuden ja hyvinvoinnin keskeisiksi strategisiksi painopistealueiksi.
Sopimus allekirjoitettiin maanantaina 11.5.2026. Allekirjoittajina olivat OKM:n ylijohtaja Petri Lempinen ja Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu.
”Keudan rooli alueen osaajatuottajana vahvistuu. Yhdessä kuntien, yritysten ja muiden kumppaneiden kanssa voimme rakentaa koulutusratkaisuja, jotka tukevat suoraan alueen elinvoimaa ja työllisyyttä. Esimerkiksi Keudan roolia suurena tekniikan alojen kouluttajana tullaan vahvistamaan. Haluamme olla tukemassa Suomen talouskasvua, joka nojaa mm. teknologiateollisuuteen”, Yli-Suomu kertoo.
Keudassa ministeriön hyväksymät tavoitteet näkyvät konkreettisina tekoina arjessa: opiskelijoille tarjotaan selkeämpiä ja ohjaukseltaan vahvempia koulupäiviä, ja yhteistyö työelämän sekä kuntien kanssa tiivistyy.
Tavoitteena on, että ammatillinen koulutus vastaa aiempaa nopeammin Keski-Uudenmaan osaajatarpeisiin. Keuda sitoutuu mittaamaan ja seuraamaan tavoitteiden toteutumista yhdessä ministeriön kanssa strategiakauden ajan.
Ministeriön vahvistamat, Keudan vaikuttavuustavoitteet tiivistetysti:
• Fokusoidaan koulutuksen laatuun: Keuda varmistaa oppivelvollisten tutkinnon suorittamisen, parantaa opetuksen ja ohjauksen laatua sekä lisää väyläopintojen määrää. Lisäksi toteutetaan koulutustakuu 20–29-vuotiaille ilman toisen asteen tutkintoa Keski-Uudellamaalla. Lisätään tekniikan alojen koulutusten vetovoimaa, laatua ja vaikuttavuutta.
• Parannetaan työllisyyttä: Keuda nostaa tutkinnon suorittaneiden työllistymisen ja jatko-opintoihin siirtymisen 85 prosenttiin vuoteen 2029 mennessä sekä lisää opiskelijoiden työllistymistä yrittäjiksi.
• Vahvistetaan hyvinvointia ja osallisuutta: Keuda vahvistaa opiskelijoiden hyvinvointia, toimintakykyä ja osallisuutta sekä nuorten tulevaisuususkoa. Lisäksi kehitetään oppilaitosturvallisuutta ja ennaltaehkäiseviä toimintamalleja yhteistyössä viranomaisten ja järjestöjen kanssa.
Toiminnanohjauksen kokeilu on osa ammatillisen koulutuksen uudistamista, jossa opetus- ja kulttuuriministeriö ja koulutuksen järjestäjät kehittävät yhdessä koulutuksen laatua, vaikuttavuutta ja työelämävastaavuutta. Kokeiluun valittiin 40 koulutuksen järjestäjää, ja se toteutetaan vuosina 2026–2033. Ministeriö julkistaa sopimukset kesäkuun alussa.
Lisätietoja:
Riikka-Maria Yli-Suomu, kuntayhtymän johtaja, Keuda
+358503486544
riikka-maria.yli-suomu@keuda.fi
