Kotiin palkattu lastenhoitaja: turvallinen ja joustava vaihtoehto lapsiperheille

Kotiin palkattu lastenhoitaja on yksi lastenhoidon vaihtoehdoista perheille, jotka tarvitsevat joustavuutta ja yksilöllistä lastenhoitoa omassa kodissaan. Kotiin palkattu lastenhoitaja toimii työsuhteessa suoraan perheeseen, jolloin huoltaja toimii työnantajana. Kotiin palkattu lastenhoitaja huolehtii lapsista heidän omassa kodissaan. Hoitaja voi vastata lasten päivittäisistä tarpeista, kuten ruokailusta, leikkitoiminnasta, ulkoilusta ja nukkumaanmenosta.

Koska lastenhoitaja on työsopimussuhteinen, huoltaja toimii työnantajana. Tämä tarkoittaa, että huoltaja vastaa lastenhoitajan työsopimuksesta, työehdoista, palkanmaksusta ja tarvittavista vakuutuksista. Huoltajalla on mahdollisuus määritellä työajat, työnkuva ja sopimuksen ehdot hoitajan kanssa sovitusti. Työsuhteen on oltava vähintään kuukauden mittainen.

Mikäli perhe palkkaa työsopimussuhteisen hoitajan kotiinsa tai useampi perhe palkkaa yhdessä ns. kolmiperhepäivähoitajan, Kela maksaa yksityisen hoidon tuen ja mahdollisen hoitolisän sekä Pornaisten kunnan yksityisen hoidon tuen kuntalisän. Kuntalisän suuruus on kokopäivähoidossa alle kouluikäisille 330 €/lapsi.  Lisäksi kunta maksaa mahdolliset vuorohoitolisät, mikäli hoidon tarve johtuu huoltajan/huoltajien työstä tai opiskelusta

Perheen työnantajarooli voi aluksi tuntua monimutkaiselta, mutta se tarjoaa perheelle joustavuutta hoitajan palkkaamisessa ja työnkuvan räätälöinnissä perheen tarpeiden mukaisesti. Hoitajan palkkaamisessa on huomioitava seuraavat vastuut ja asiat:

Työsopimuksen laatiminen: Työsuhde perustuu kirjalliseen työsopimukseen, jossa sovitaan työehdoista, palkasta, työajasta ja muista yksityiskohdista. Työsopimus on tehtävä vähintään kuukauden mittaiseksi

Palkanmaksu ja muut työnantajavelvoitteet: Sinun tulee hoitaa lastenhoitajan palkka, pidättää ennakonpidätys maksamastasi palkasta hoitajan verokortin mukaan. Lisäksi sinun pitää maksaa sosiaaliturvamaksu ja huolehtia lakisääteisistä vakuutusmaksuista, joita ovat työttömyysvakuutusmaksu, työeläkemaksu, tapaturmavakuutus ja ryhmähenkivakuutus. Huolehdi maksuista koko palkan osalta, myös Kelan maksamasta tuen osuudesta.

Työterveyshuolto: Kun kotitalous on työnantaja-asemassa, se on myös velvollinen järjestämään työterveyshuollon työntekijälleen https://www.kela.fi/tyonantajat-tyoterveyshuolto-jarjestaminen

Lisätietoa palkkausasioista: www.palkka.fi , www.tyoelake.fi

Työturvallisuus ja vakuutukset: Sinun tulee huolehtia työntekijän työturvallisuudesta ja hankkia tarvittavat vakuutukset, kuten työtapaturmavakuutus. Tarvittaessa voi saada apua AVI:n työsuhdeneuvonnasta p. 029 501 6620 www.avi.fi  https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyosuhteen-tunnusmerkit

Kun olet päättänyt palkata työsuhteisen lastenhoitajan kotiin, toimi seuraavasti:

1. Lastenhoitajan valinta: Valitse sopiva lastenhoitaja ja sovi työsuhteen ehdoista.
2. Työsopimuksen laadinta: Kun sopiva hoitaja on löytynyt, tee hoitajan kanssa kirjallinen työsopimus.
3. Täytä yhdessä hoitajan kanssa Pornaisten kunnan lomake ”yksityiseksi hoitajaksi hyväksyminen” (löytyy tämän sivun alaosasta) ja ole yhteydessä kunnan varhaiskasvatuksen asiantuntijaan p. 040 1745088 ja sovi tapaamisajankohta hoitajan hyväksymiseksi
4. Tee hakemus Omakelassa yksityisen hoitajan palkkaamiseksi https://www.kela.fi/yksityisen-hoidon-tuki#hoitajan-palkkaaminen  Jos et voi lähettää hakemusta OmaKelassa, täytä ja tulosta lomake Lasten yksityisen hoidon tuki https://www.kela.fi/benefit-forms/WH1.pdf Postita hakemus ja liitteet osoitteeseen Kela, PL 10, 00056 KELA.
5. Kela maksaa yksityisen hoidon tuen suoraan hoitajalle (kaikista lapsista erikseen). Sinun työnantajana täytyy hoitaa kaikki lakisääteiset maksut omalta osaltaan.

• Tuen hakija (huoltaja) asuu samassa taloudessa lapsen/lasten kanssa
• Hoidettavat lapset ovat alle kouluikäisiä
• Hoidettava lapsiryhmä on varhaiskasvatuslain 540/2018 mukainen
• Työsopimussuhteinen hoitaja ei ole työnantajan kotitalouden jäsen
• Hoitaja on todistanut henkilöllisyytensä ja on täysi-ikäinen
• Hoitaja ei ole vanhempainrahakaudella
• Hoitajan rikostausta on selvitetty (yli 3kk:n työsopimus)
• Hoitaja on palkattu päivähoitotehtävään (mainittava työsopimuksessa)
• Työsopimus on tehty vähintään kuukauden mittaiseksi
• Määräaikaiselle työsopimukselle on oltava perustelu
• Kuntalisän saamisen edellytykset ovat kuntakohtaisia (haettava erillisellä lomakkeella Kelasta)
• Lapsesta ei kumpikaan vanhempi ole vanhempainvapaalla

Lisätietoja: Pornaisten varhaiskasvatuksen asiantuntija p. 040 1745088